Кога организациската култура „гние“ проблемот можеби не е во вработените туку во лидерството

Повеќе од половина од професионалците во Велика Британија сметаат дека нивното работно место се соочува со таканаречена „culture rot“ постепено нарушување на организациските вредности, довербата и културата, што може да доведе до демотивација и отсуство на ангажираност кај вработените. Но, според анализата објавена во People Management, причината не